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Recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle

Cette procédure dérogatoire, prévue par le décret n°95-979 du 25 août 1995, permet aux personnes handicapées d’accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelée, l’agent peut être titularisé après avis d’un jury professionnel.
Ce mode de recrutement n’est pas ouvert aux personnes handicapées ayant déjà la qualité de fonctionnaire.

Aménagement pour l'accueil des handicapés. © MAITRE Christophe
Mis à jour le 07/06/2013
Publié le 07/06/2013
Mots-clés :

Quatre postes de techniciens sont à pourvoir sur le centre de Jouy-en-Josas en 2013 :
- Adjoint technique de la recherche, Préparateur en biologie (A5A21) - Unité Génétique Animale et Biologie Intégrative (GABI).

-  Technicien de la recherche, Technicien biologiste (A4A21) – Unité Biologie du Développement et Reproduction (BDR)
-  Technicien de la recherche, Technicien biologiste (A4A21) – Unité MICALIS
-  Technicien de la Recherche, Gestionnaire Financier et Comptable (J4F24) – SDAR  

Les profils précis de ces postes sont consultables sur le site de l'INRA National
Si un profil vous intéresse, pour déposer votre candidature, veuillez transmettre aux Services Ressources Humaines du Centre de Jouy en Josas (domaine de Vilvert, 78352 Jouy en Josas cedex) : un CV, une lettre de motivation, copies des diplômes (notamment les plus élevés), copie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Pour obtenir de plus amples informations sur l'un des profils, nous vous invitons à vous rapprocher des "contacts" figurant sur la fiche correspondante.